HR Recruitment Specialist - Full-Time Position at Winod Ritel Indonesia
Bergabunglah dengan Winod Ritel Indonesia di Tangerang, Banten sebagai HR Recruitment Specialist dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari mencari talenta terbaik hingga memastikan proses onboarding dan offboarding yang lancar.
Di Winod Ritel Indonesia, kami berkomitmen untuk terus berkembang dan inovatif. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kami. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas mulai dari membuat strategi rekrutmen, berinteraksi dengan kandidat, hingga mengelola proses perekrutan secara keseluruhan.
Dengan gaji antara Rp 5.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami sambil mengembangkan kemampuan dan pengetahuan Anda di bidang rekrutmen.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
- Menyusun dan menerbitkan lowongan pekerjaan yang menarik di berbagai platform rekrutmen.
- Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing hingga penempatan kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan jaringan profesional.
- Menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, atau Applicant Tracking System (ATS) lainnya.
- Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja kandidat selama proses rekrutmen.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim rekrutmen lainnya.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
- Memahami prosedur dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Familiaritas dengan perangkat lunak rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, atau ATS lainnya.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang