Senior Talent Acquisition

Cloud Global Lestari adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada solusi cloud computing. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Sukabumi, Jawa Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menemukan talenta terbaik di industri ini.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan mengidentifikasi sumber daya terbaik untuk mendukung misi perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif untuk mendukung kebutuhan talenta perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk perekrutan eksternal, mitra perekrutan, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa proses perekrutan sesuai dengan standar perusahaan.
• Menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses perekrutan dan meningkatkan efisiensi.
• Membuat laporan dan presentasi untuk menyampaikan perkembangan dan hasil pencarian talenta kepada manajemen.
• Menjaga hubungan dengan kandidat dan memberikan pembaruan yang relevan selama proses perekrutan.
• Menjadi sumber daya internal untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada tim perekrutan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan talenta, dengan setidaknya 2 tahun dalam peran senior.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan alat analisis data.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait